(一)工资发放流程
1.检查工资表及工资汇总表
2.人事收集新入职员工信息与银行卡信息核对并提交财务
3.财务部、人事部、分管领导、总经理审批确认
4.财务将工资表转换为银行网点可接受信息上传
5.银行发放工资
6.人力资源部给员工发放工资条通知员工
(二)工资发放形式
现金发放---适用员工少、银行网络不好的边远地方
银行代发---适用员工多、企业网络配置好的企业
大部分企业采用银行代发工资形式,以减少工作量和发放错误。
(三)银行代发
根据每个银行的要求操作。一般企业按银行提供的模板,将员工姓名、工资卡号、实发工资明细、摘要等信息整理完毕后导入到银行的系统中。财务出纳经办、财务负责人审核,通过U盘直接在网上操作完成,员工可以收到工资短信。