医疗美容医院策划前期的准备工作有哪些

申请举办美容医疗机构或医疗机构设置医疗美容科（室）必须同时具备的条件：

1、具有承担民事责任的能力；

2、有明确的医疗美容诊疗服务范围；

3、符合相关的规定;

4、省级以上人民政府卫生行政部门规定的其他条件。

一、市场调查：

市场调查为开业筹备前首选项目，绝对不能遗漏：

（1）地点应该选择人流相对固定的地方，例如写字楼、商场附近。人流量大是一方面，固定也是很重要的，火车站人流量也大，但是就不适合做美容院生意。

（2）消费层次，消费习惯。你的门店消费水平怎样，你选择的门店地址周边人群就应该有与之匹配的消费能力和消费习惯。

（3）竞争同行调查，未来发展性。如果周边同行过少，那么有需求的客户第一时间不会想到来你这边；如果周边同行过多，那么你的竞争会非常激烈。另外你选定的地方周边未来是否会发展的越来越好，决定了以后你的生意走向。

二、费用投入

先作必要的资金预算

（1）房租、押金（通常为13个月租金）：

（2）装修预算:装修的费用是根据门店面积来的，皮肤管理的装修一般花费不会太多，有些品牌只要三五万就可以搞定。

（3）产品设备预算:这个要看你做什么品牌的产品，需要仔细挑选。

（4）薪金、水电预算：小型皮肤管理中心开业初期只需两人即可，人员成本史上最低！

（5）广告策划：门店开业之后，线上线下新客的拓展是一个非常重要的部分，选对了品牌，拓展费用就低！

（6）流动资金储备：做生意肯定要备一些流动资金以备不时之需。

三、营销推广

I、门面广告：易拉宝、海报等，内容主要是开业优惠、产品推荐等等。

2、路牌广告：在门店周边设置路牌广告，引流效果也是一等一的棒。

3、小单张宣传单——宣传门店产品特点、服务范围、收费标准、附带地点示意图等，或者更直接一些，凭本单页到店接受服务有额外的赠品或者优惠。

4、其它营销：例如线上某众、某团上团购和次卡等等，这也是最近的主流拓客方式。

四、经营管理

1、员工守则、考勤制度的制定

2、薪资制定标准，包括不同职位等级的薪资制定

3、业绩提成标准，包括总业绩提成奖励、个人业绩奖励

4、入职手续（包括工作保证金、辞职要求、培训要求等）

5、每天工作安排、服务程序制定、每天工作记录、客人档案制定、跟踪服务记录。

无规矩不成方圆，这些是最基本也是最重要的，完善的制度可以帮助门店迅速走上正轨，给门店员工信心。

五、深造培训

I、在职美容师统一手势的训练；

2、服务流程的统一训练；

3、定期技术考试，通过考试的可以升职担任更重要的职位。