小微企业残疾人保障金能零申报吗

可以零申报。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.7%。该负责人表示，根据《国务院关于扶持小微企业健康发展的意见》，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。

符合小微企业政策的用人单位，申报金额为“零”，仍需到地税机关或网上申报。这是因为保障金今年是地税机关征收，所以，无论用人单位的保障金是否有实缴额，均应进行申报。

符合小微企业政策的用人单位自行申报即可，不再需要上报审批材料。相关材料由用人单位留存备查，不需要事先提交地税机关进行审批。

对于用人单位的在职职工认定，该负责人解释，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。上年用人单位在职职工人数为：上年用人单位实际月份在职职工人数总和除以实际月份数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位实际安排的残疾人就业人数为：上年用人单位残疾人就业月份总和除以12个月。