公司并购后，对员工的处理方式为：
1.一般情况下，员工可以在并购后的公司继续工作。
2.员工与原公司的劳动合同关系继续有效，但劳动合同关系变为员工与并购公司的关系，其中的权利和义务由并购的公司继续履行。
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