公司规章制度如何处罚每天迟到的员工

当月出现迟到、早退、旷工，甚至事假的情况时，用人单位有权扣除员工当月的全部或部分全勤奖。同时，可以根据员工一定期限内迟到、早退、旷工的次数与时间设置等级不同的违纪处罚措施。例如，一个月内迟到30分钟以内累计达两次的或迟到超过30分钟1次者，给予口头警告；一个月内迟到30分钟以内累计达三次或迟到超过30分钟累计两次者，给予书面警告等，以此类推，直至解除劳动合同。