招聘前必须做好哪些工作

1.一是工作分析,在招聘之前,我们HR要做的第一个事情,一定是要对企业所有的工作岗位进行工作分析。

2.二是找到人员需求,我们要招聘什么人一定是企业要有需求的,这个人员需求,来自于企业的现有各个岗位与企业的人力资源发展规划。这里我要提一点小建议,你们注意一下,现在大多数人力资源方面的书通常都是谈的人力资源管理,包括一...

3.三是撰写招聘启示,这个工作不要去网上找现成,粘贴复制的痕迹太浓,有些HR总喜欢这样,每个企业有自己的文化,抄的东西体现不出你们企业的特性。

4.四是选择招聘渠道,这个没说的,靠你在行业内的工作经验和数据。