公司制度未经民主和公示合法吗

被法院认定无效。用人单位在制定规章制度时，应当严格按照《劳动合同法》第四条规定，按照民主程序进行并且公示或告知劳动者，注重实体公正和程序公正，推动劳动关系和谐稳定发展。同时应当注意保留好实际履行的书面证据，如形成会议纪要，要求参与者签名等，避免发生纠纷难以举证。