企业对应聘者的条件限制

1、关于员工的学历、资质、经历等能力因素；

2、关于员工勤奋工作、守法守纪、诚实守信等员工主观态度因素；

3、关于员工有无特殊疾病等身体因素；

4、有些用人单位也将该员工是存在兼职或未与原单位解除劳动合同等作为录用条件。

每个企业都将对新进员工的每个岗位或者职位描述的特殊要求则属于个性的录用条件。有的有学历的要求，要求获得相应证书；有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等。