员工学历造假还没签合同怎么办

学历造假和未签订劳动合同分属于不同问题，不能混同。学历造假，如果学历与工作关联性比较大，且毕业年限不久的话，可以与其解除老东关关系。但需要支付超过一个月未签订劳动合同的双倍工资。造假者已经在用人单位取得的工资、保险、公积金等一切酬劳等都得返还给单位,户口、档案都得退回原籍,还得赔偿单位由此造成的损失。