公司以为员工履历造假需要提供什么证据

对于提交虚假简历的员工，公司可以同时或选择适用这两款规定单方解除与其的劳动合同。在证明员工严重违纪时，公司要证明：

1、员工存在违纪事实；

2、公司有经过民主和公示程序的有效的规章制度（例如《员工手册》等）；

3、该有效的规章制度规定提交虚假简历的行为将被视为严重违纪，公司有权单方立即解除劳动合同。

4、员工存在不能胜任工作的事实，即员工并非如其简历描述的那样胜任岗位。