学历虚假,是职场中最常见的。无学历或是肄业没有拿到学位证书,却声称拥有该学历,尤其是国外大学学历。
对于国外大学学历,很多HR是无法验证真假的,这时候可以委托专业背景调查机构进行审查。
2、工作时间造假(工作时间夸大、工作经历捏造)
候选人在背调中提供行业Top企业的员工号,经专业机构查证姓名不符,提供的证明人却是该公司员工,经过反复核查发现候选人自己花钱刻了萝卜章,整段工作经历造假。