办公室买零食是福利费吗

购买如果是用于员工福利的,可以计入管理费用---福利费里面.如果是购买是用于销售的,计入库存商品即可,不得随意进入费用,因为你销售这些商品后,会结转相关的成本,和计入管理费用是一样的效果.

一、先做借:应付职工薪酬-福利费贷:现金然后再转入借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费.

（一）只要是职工个人的都要通过职工薪酬中过一下,工资也要通过职工薪酬中过.

（二）通过职工薪酬中,再记入管理费用也需要算个税.

（三）平时职工聚餐直接记入职工薪酬--福利费,那平时如果聚餐取得发票也要像这样通过职工薪酬.

（四）福利费可以税前扣除职工薪酬的14%,是按照这个管理费用的福利费.

二、哪些费用属于福利费

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)中的规定:

《实施条例》中规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.