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劳动仲裁支付的赔偿算是辞退福利吗

2024-01-20103次浏览举报

1法律解答

企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的条件下改革用工制度，因解除或变更劳动关系等而支付职工的经济补偿金应计入发生当期管理费用，不应进行追溯调整即此时应计入"管理费用"，贷记"现金"或"其他应付款"等科目，但不应通过"应付工资”核算。

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