没有。
1、员工有正当事由可以请假，公司不能制定此类规章制度剥夺员工权利；
2、如果公司违法解除劳动合同，可以申请仲裁要求其支付违法解除赔偿或者继续履行劳动合同；
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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