员工工作失误给公司造成损失赔偿问题

劳动者在履行工作职责或执行工作任务中给用人单位造成损失的，是否承担相应的损失赔偿责任，应当综合衡量劳动关系的特殊性和劳动者的构成程度。用人单位应当就其认定劳动者存在过错并造成损失承担举证责任。

员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；或者公司可以解除劳动合同。