法律没有赋予用人单位对员工进行罚款处罚。用人单位没有对员工进行经济处罚的权利。员工因过错给用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。这种情况下,用人单位可以从员工的工资中扣除,但每月扣除数额不得超过当月工资总额的20%。