我的位置：首页 > 行业知识 > 设立与经营纠纷 > 双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资

双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资

2023-07-17101次浏览举报

1法律解答

对于实行标准工时制度的企业，在休息日安排员工加班,可以给员工安排补休。不能补休的，则要向劳动者支付200%加班工资。周末加班,补休和支付两倍加班工资,两者至少要满足其中一个。

如果单位在法定节假日安排劳动者加班，则必须支付三倍的工资报酬，而不能简单以安排补休了事。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 营业执照怎么办理？

公司经营范围怎么改？

公司设立失败谁承担法律责任？

法定代表人有哪些责任？

合伙人未按合伙协议出资怎么办？

企业名称设立有什么限制？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问