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没签合同员工突然离职怎么办

2023-07-17101次浏览举报

1法律解答

未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。如果单位因劳动者未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明存在旷工的事实。单位因此种原因解除劳动关系，一般都会面临支付劳动者非法解除劳动关系双倍赔偿的风险。

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