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公司末位淘汰给赔偿吗

2023-07-17101次浏览举报

1法律解答

要看是否有劳动合同的约定，可以末尾淘汰制，如果未约定，公司无权以此和你解除劳动关系，你可以向公司要求经济赔偿。标准：工作一年补一个月工资，双倍赔偿。如果你们劳动合同或规章制度中有约定，你这样的情况如果按不适合岗位，调整岗位或培训后，仍然无法胜任的，提前1个月通知你(未提前1个月通知的，多支付1个月工资作为代通知金)，给予经济补偿金；

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

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