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公司没有签劳动合同怎么赔偿员工

2024-01-17101次浏览举报

1法律解答

公司不签合同需要双倍赔偿员工的工资。一般计算11个月的工资，其次是单位未交保险造成的损失，一个月的工资可以作为解除合同的经济赔偿金。没有劳动合同的，可以认定为无固定期限合同。单位可以支付合同终止的经济补偿金，解除合同。

如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。

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