员工调岗拒不签字怎么办呢

1、公司安排员工调岗不同意，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作；

2、如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

申请调岗的流程如下：

1、员工或部门向人力资源部提出职或岗位调整申请，填写人事变动表；

2、部门负责人批准，原部门负责人根据工作评估表对其进行评估，人力资源部提供以往绩效考核结果；

3、部门负责人不批准，按公司人事核决权限审批，权限报批得到批准，面试通过用人部门在人事变动表上签字。用人部门对其进行面试；

4、人事、员工所在部门相关部门、员工共同协商，人力资源部发给员工内部调整通知；

5、面试未通过，由人力资源部协调该员工的工作撤销或其他员工办理工作移交手续，人力资源部作公司内调动通告；

6、待岗两星期内，未能在公司内部安排该员工工作，则按离职流程办理。