1、招聘制度。
2、培训制度。
3、绩效管理制度。
4、薪酬和职级管理制度。
5、员工发展制度。
6、人力资源规划制度。
7、组织和职位管理制度。
8、人力资源信息管理制度。
9、员工关系管理制度,传统的人事关系制度。
企业人事管理是企业管理的一项重要内容,在整个企业的管理中具有重要地位。人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。