未签劳动合同公司以假学历为由解雇有赔偿吗

未签劳动合同公司以假学历开除有赔偿。具体如下：

1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金；

2、如果并不存在不能胜任工作，则根据相关法律的规定，变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致，公司单方调整工作岗位或者工作地点有权拒绝，如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同，有权要求继续履行或者支付赔偿金。