不服从公司调岗是否违反了劳动法

　　公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：

　　1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。

　　2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。

　　3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位