因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金。如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。
其次如果打架的行为已经涉嫌刑事犯罪，也是可以单方解除劳动合同而不支付经济补偿的。
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