劳动合同到期公司不续签怎么赔偿

劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。简单来说，如果一个员工在公司工作了5年零8个月，劳动合同到期了后公司提出不续签，那么需要向该员工支付6个月的经济补偿金。