一、将影响股权因数分解
2人每人按照100基数持有,通过对影响股权分配因素的重要性程度进行加权。
(1)公司召集人对创立有较为重要的贡献,召集人股权增加5基数。
(2)公司主要业务、项目提出者增加20基数,公司的成功与否,与业务是否能够连接产品(服务)与目标用户关联性最高,是公司营收的关键,能够提出主要方向的创始人应该增加股权基数。
(3)有产品原型的根据产品的成熟度评估增加5-25基数,对于产品已经成型且已经拥有一定用户群体的,应当增加25基数。
(4)担任公司CEP的增加20基数,公司CEO负责整个公司的运营与管理,是决定公司法扎的关键。
(5)全职创业者承担更大的风险,投入时间和精力以及公司责任更多,股权增加200基数。
(6)创始人信誉对于公司初期的口碑及融资有较大的影响,优秀的创始人可以凭借信誉增加50-500的基数。
(7)资金对于公司前期极为关键,出资人需要承担一定的风险,2人可以根据现金投入的比多少获得50-500的基数。
2人可基于以上几项进行股权因数的分配计算占比,从而完成具体的股权分配。
二、按固定百分比持有股权
(1)绝对控股型:2人中投入比例较大的一方,在公司创立时有非常重要的贡献,可分配企业67%或以上的股权,担任公司的决策人。
(2)相对控股型:2人中角色有一定差异,其中一位为创始人主导公司成立,能解决公司大多数问题,另外一人为公司合伙人,帮助创始人处理一些其他问题,创始人可分配51%。
(3)不控股型:2人对公司贡献不分上下,对股权进行平均分配。但这种分配方式容易在后期遇到利益争夺问题,不利于公司稳定。