1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2.公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。
3.《工资支付暂行规定》第七条工资必须知在用人单位与劳动者约定的日期支付。如道遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月专支付一次，实行周、日、小时工资制的可属按周、日、小时支付工资。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
