股东派生诉讼制度的完善

(一)建立股东派生诉讼的激励制度

股东派生诉讼是由原告股东以自己的名义提起的诉讼，因而他必须要缴纳一定的诉讼费用，除此之外，原告股东通常还会支出律师费及其他合理费用。基于此，如果没有费用补偿制度的话，在很大程度上会挫伤股东的积极性，因此，借鉴国外相关立法，赋予原告股东费用补偿请求权是十分必要的，同时允许在某些情形下,赋予原告股东胜诉后直接受偿的权利,激发无过错股东提起派生诉讼的积极性。

(二)健全股东派生诉讼的约束机制

尽管我们要鼓励股东在必要的情况下提起派生诉讼，捍卫公司利益，但也要防止股东提起不必要的派生诉讼而妨害公司的正常运营，尤其是在确定相关费用由公司承担的情况下。为此，我们需要进一步健全对股东派生诉讼的约束机制。

1、限制原告股东的处分权利

这种处分权利主要包括在诉讼程序中,原告股东撤诉与和解的权利,撤诉与和解是当事人可以自由处分的权利,但为了防止原告股东与被告通谋,损害公司和其他股东的利益,我国宜借日本的立法例,对原告股东的处分权加以适当的限制,应当将撤诉与和解通知和公告,原告股东在撤诉前以及与被告达成和解之前,应将撤诉原因、和解的内容向公司及其他股东进行通知或公告,如果公司没有提出异议,则可以撤诉与进行和解。

2、明确恶意诉讼败诉股东的赔偿责任

在股东败诉的情况下，会对公司造成很大的损害，不仅使公司丧失了对侵害人的请求权，同时也会给公司的声誉造成一定的影响，而且股东派生诉讼的提起也会使董事、监事等管理人员的工作受到一定的干扰。因此在股东败诉的情况下，应当确立其对公司及被诉董事、监事等人的赔偿责任。但败诉股东的赔偿责任应当限于那些具有恶意的股东，否则会打击股东派生诉讼提起的积极性。