变更法人不会影响合同的履行:
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更合同达成协议的,用人单位可以提前30日以书面通知形式或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。致使劳动合同无法履行的客观情况,是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况,主要包括:
企业迁移、企业改制、部门撤并、企业产品结构调整等。
而用人单位变更名称或法定代表人、企业内部承包、企业分立或被兼并等情况虽然属于客观情况发生了重大变化,但这些情况不会影响用人单位和劳动者继续履行劳动合同。