一是企业职工持股的,在职工达到退休年龄时,企业要求职工将持有的股权退回企业,由企业重新进行分配,这部分股份主要在企业高级管理人员之间进行分配;
二是企业因利益关系,让某些企业的高级管理人员(单人或者多人)入股参与企业分红,入股时让其中的某一位代理,但是由于其他原因而变更股权,这种股权转让在管理上存在争议,虽然事实上股东没有发生变化,但这种变更在法律上已经承认;
三是企业为了扩大经营规模或整合资源,收购某一企业的股权,此类股权转让存在较大的溢价,也是管理的重点。