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公司的部门合并员工该如何索赔

2024-01-19101次浏览举报

1法律解答

公司因部门合并，违法辞退员工，员工能够依据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定要求支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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