猎头公司排名的前十的运营模式是怎么样的

　　猎头公司排名的前十的运营模式是怎么样的

　　1.企业和人才派遣公司签定人才派遣协议，填写《人才派遣需求意向书》

　　2.验证用工企业资料：工商部门核发的营业执照(副本及复印件)或《企业法人代码证》(副本及复印件)

　　3.企业编制《职位说明书》和《被派遣企业说明》，提供职位描述和招聘要求，并明确用工时间和工资福利待遇等

　　4.人才派遣公司搜寻，面试，评估候选人

　　5.企业面试，评估，确定候选人

　　6.人才派遣公司和候选人签定劳动合同，办理人事关系，解决税务和福利方面的问题

　　7.用工企业与派遣人员签订《聘用协议》;人才派遣公司确保雇员准时到位

　　8.后续服务