我的位置：首页 > 行业知识 > 设立与经营纠纷 > 公司裁员未休年假怎么算

公司裁员未休年假怎么算

2023-05-22103次浏览举报

1法律解答

公司裁员，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 营业执照怎么办理？

公司经营范围怎么改？

公司设立失败谁承担法律责任？

法定代表人有哪些责任？

合伙人未按合伙协议出资怎么办？

企业名称设立有什么限制？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问