我的位置:首页 > 行业知识 > 用工管理 > 经济补偿金应支付情形有哪些呢

经济补偿金应支付情形有哪些呢

2024-01-17101次浏览 举报

1法律解答

需要支付经济补偿金的是下列情况:劳动者依法行使单方面的合同解除权来解除合同的;单位主动提议解约并与劳动者协商一致的;单位无过错性辞退劳动者的;或者单位实行经济性裁员的等。因此,出现以上情形就需要支付经济补偿金,需要做出经济补偿金时可以及时补偿。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】
您可以了解以下内容
薪酬体系如何制定?
公司规章制度是否合法?
如何管理员工?
如何合理制定劳动合同?
公司规章制度如何制定?
员工不辞而别怎么办?
立即预约律师已有655人参加
您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复