一、调岗必须是公司生产经营发展必然需要;
二、调岗必须不具备惩罚性和侮辱性;
三、调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降;
四、调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好;
五、员工不能胜任现任岗位，必须由用人单位举证;
六、无其他违反法律法规情形。
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