不可以。根据法律规定，降薪属于对劳动合同内容的变更，企业单方面变更劳动合同属于违法行为。如果遇到特殊的法定情形，企业可以根据相关法律给员工进行调岗降薪或者辞退处理。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。员工如果不同意，可以以无故降职为理由离职，索要赔偿。
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