我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 员工工作失误可以降职降薪吗

员工工作失误可以降职降薪吗

2024-01-17101次浏览举报

1法律解答

员工工作失误可以降职降薪。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。用人单位无辜降职降薪的,劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问