公司要求降薪合法？

公司全员降薪，需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。

可单方变更内容介绍：

1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位的。

2、劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序，比如经过职工大会民主程序等，单位的规章制度要对劳动者进行公示，确保劳动者知道单位存在此规章制度。