企业用工碰到员工碰瓷怎么办

企业内部劳动关系管理上要建立健全相关制度，要有规章制度、要有相关控制表单、要全员参与等，这样遇到“碰瓷”行为，只要企业有一整套劳动关系管理的法律文件，同时配合做好绩效管理与薪酬福利管理等其他人力资源管理，即使碰到仲裁、诉讼，企业也能提供出相关证据，来驳回其诉求，那就不用怕这种劳动“碰瓷”行为了。