未通知员工直接降薪合法吗

　　未提前通知对员工降薪是不合法的，用人单位擅自调岗和调整劳动者的劳动报酬，属于违法行为，劳动者可与用人单位协商解决，协商无法解决的，可以申请劳动仲裁解决，保护个人合法权益。对裁决不服的，可以搜集相关的证据，比如是和单位有劳动关系存在的证据、降薪降职的证据、工资收入等，可以向人民法院提起诉讼解决。