员工违反职业道德可否起诉

员工违反职业道德，如果只签了聘用合用，并没签保密协议，不可以起诉，即使起诉，也是胜诉可能性不大。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。因此如果没有这样的协议，就不能要求劳动者遵守。