灵活用工的前提是：用工企业和自由职业者之间无任何劳动劳务协议。
灵活用工的用工合规流程是：企业以业务外包/岗位外包的形式将拆分的短期临时的工作任务外包给灵活用工平台，平台根据用工企业的要求选定合适的自由职业者进行二次转包，流程均在平台上完成任务发包及交付，最终由平台进行收款并为自由职业者结算服务报酬。
灵活用工企业和自由职业者之间是合作协议，故无需缴纳社保。
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