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公司在什么情况下可以解除劳动合同

2024-01-17101次浏览举报

1法律解答

用人单位解除劳动合同的情形如下：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位根据以上情况，解除劳动者的劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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