用人单位违法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位需要支付赔偿金。赔偿金的标准根据《劳动合同法》第87条之规定明确为经济补偿的两倍,因此赔偿金与补偿金的计算基数一致。