单位违法解除劳动合同可以要求继续履行吗

1、劳动合同是用人单位与劳动者权利义务的重要依据，劳动者和用人单位均应当依法依约享有权利、履行义务。我国《劳动合同法》第四十八条明确规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”

2、也就是说，在面对用人单位违法解除劳动合同时，是否终止劳动合同，劳动者通常享有选择权。劳动者要求继续履行劳动合同的，以继续履行为原则。只有劳动者不要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行时，才可用经济赔偿金替代。国家通过立法的形式，赋予劳动者在用人单位违法解除劳动合同时自主选择权，遏制用人单位违法解除劳动合同的随意性，让劳动者劳动就业权益能够得到更加充分的保护。