企业需要向劳动者送达解除劳动合同通知书、解除劳动合同证明书。
解除劳动合同通知书应当载明解除劳动合同的原因，解除劳动合同的证据，解除劳动合同的合同依据或者法律依据，载明公司的意见。
如果劳动者不签收解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明书，在企业无法直接送达给劳动者的情况下，用人单位可以通过快递的形式向劳动者留存的通讯地址送达，进行邮寄。
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