员工满10年单位是否可以解除合同

如果劳动者出现劳动合同法第三十九条、第四十条规定的情形，用人单位人仍然可以解除劳动合同。

劳动合同法里对于工作满十年的表述，仅出现在规定应当签订无固定期限劳动合同的条款里。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

注意，这里的十年是“连续”的十年。假如你离职后又重新回到原单位工作，将导致不连续的情形，那么也就不符合这个条件了。

也就是说，10年工龄意味着公司应当与你签订无固定期限劳动合同，仅此而已。