员工患重病期间可以解除劳动合同吗

在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，否则属于违法解除。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在医疗期内，职工依法享有病假工资、疾病救济费和医疗待遇，其中病假工资、疾病救济费具体根据劳动者工龄在本人工资的40%-100%之间确定，但不得低于当地最低工资标准的百分之八十（连续医疗期间不超过6个月的，企业支付的待遇叫病假工资；超过6个月的，为支付疾病救济费）。