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试用期员工不能胜任工作能直接辞退吗

2023-05-17101次浏览举报

1法律解答

可以。

用人单位如认为劳动者不符合试用期录用条件，试用期录用条件的制定首先应合理合法，用人单位同时应提供证据证明已明确告知劳动者录用条件且劳动者存在不符合录用条件的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”用人单位可与劳动者解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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